Dématérialisation : les bulletins de paie
De plus en plus de documents ont déjà quitté leur traditionnel support papier pour voyager sous forme électronique vers leurs destinataires : factures, relevés bancaires, déclarations d’impôts !
Depuis le 13 mai 2009, le monde du travail pourra lui aussi franchir la frontière électronique, puisque les bulletins de paie pourront à leur tour, sous réserve de l’accord du salarié, abandonner le format papier.
L’entreprise est tenue de conserver les documents pendant 5 ans. Ce sera la contrepartie des économies réalisées grâce au changement de support.
Mais les salariés doivent également anticiper ce changement et garder leurs documents pour des durées beaucoup plus longues, puisque leurs droits en dépendent.